1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan menurut Hukum Penggugat adalah Pekerja yang dipekerjakan oleh Tergugat;

3. Menyatakan sah dan berkekuatan Hukum Surat Kesepakatan Kerja Waktu Tidak Tertentu tertanggal 10 Februari 2025;

4. Menyatakan menurut Hukum Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);

5. Menyatakan menurut Hukum Hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat berakhir sejak Putusan ini telah berkekuatan Hukum tetap;

6. Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat Denda keterlambatan Rp. 2.257.725,45,- (dua juta dua ratus lima puluh tujuh ribu tujuh ratus dua puluh lima koma empat lima rupiah);

7. Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat berupa Hak-hak Normatif sejak putusan Perkara a quo telah berkekuatan Hukum, sebagai berikut :

Kompensasi dari Tergugat

- Masa Kerja 9 Tahun 5 Bulan

- Gaji UMK Kota Palu 2024 Rp. 3.179.895,-

- Pesangon              9 x Rp. 3.179.895,- =   Rp.   28.619.055,- 

- UPMK 4 x Rp. 3.179.895,- =   Rp.   12.539.685,-(+)

    JUMLAH =   Rp.   41.338.635,-

(empat puluh satu juta tiga ratus tiga puluh delapan enam ratus tiga puluh lima rupiah);

8. Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat selisih gaji/upah sebesar Rp. 13.643.701,- (tiga belas juta enam ratus empat puluh tiga ribu tujuh ratus satu rupiah);

9. Menghukum Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat iuran BPJS Ketenagakerjaan sebesar Rp. 8.020.065,72,- (delapan juta dua puluh ribu enam puluh lima rupiah poin tujuh dua);

10. Membebankan biaya menurut Hukum;