1.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya 

2.Menyatakan bahwa surat pengunduran diri di PT.TMJ (Tergugat I) tidak SAH atau batal demi hukum

3.Menyatakan bahwa Tergugat II telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Penggugat tanpa berdasar Hukum

4.Menghukum Para Tergugat membayar hak-hak normartif Penggugat dengan rincian sebagai berikut 

 

TERGUGAT I

-Masa Kerja = 10 Tahun 8 bulan

-Upah/bulan = Rp. 6.000.000,-

-Pesangon = 9 bulan   x Rp.  6.000.000,- = Rp.  54.000.000,-

-Penghargaan Masa Kerja = 4 bulan  x Rp.  6.000.000,- = Rp.  24.000.000,-

Jumlah = Rp. 78.000.000,-

 

-Uang Penggantian Hak (cuti yang belum gugur) = Rp.    2.880.000,-

-Upah Proses =        = Rp.      0,-                

 

TOTAL =Rp. 80.880.000,- 

      

 

TERGUGAT II

-Masa Kerja   = 1 Tahun 5 hari

-Upah/bulan   = Rp. 6.000.000,-

-Pesangon   = 2 bulan   x Rp.  6.000.000,- = Rp.  12.000.000,-

-Penghargaan Masa Kerja   =  Rp.                 0,-

Jumlah   = Rp. 12.000.000,-

 

-Uang Penggantian Hak (cuti yang belum gugur) c      = Rp.    2.880.000,-

-Upah Proses = 8 bulan x  Rp.   6.000.000,-        = Rp.  48.000.000,-                

 

TOTAL =Rp. 62.880.000,- 

      

 

5.Menyatakan Sah dan berharga Sita Jaminan terhadap harta benda milik Para Tergugat yang bergerak maupun yang tidak bergerak;

6.Menyatakan Putusan ini dapat dilaksanakan lebih dulu sekalipun terdapat Upaya Hukum ( Uitvoeraar bij voorraad);

7.Membebankan biaya perkara menurut hukum