1. Mengabulkan Gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

 

2. Menyatakan menurut Hukum Penggugat adalah Pekerja yang dipekerjakan oleh Tergugat I dan Tergugat II;

 

3. Menyatakan Sah dan berkekuatan Hukum Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat I dan Tergugat II;

 

4. Menyatakan menurut Hukum Tergugat II adalah rekanan/kerjasama dengan Tergugat I sebagai Pengguna Jasa Tenaga Kerja dan Tergugat III sebagai Perusahaan Pemberi Kerja;

 

5. Menyatakan menurut Hukum Hubungan Kerja antara Penggugat dengan Tergugat I  dan Tergugat II adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT);

6. Menyatakan menurut Hukum Para Tergugat secara tanggung renteng membayar Hak-Hak Normatif Pengugat;

 

7. Menyatakan batal dan tidak berkekuatan Hukum Surat Pengunduran Diri Penggugat tertanggal 29 Februari 2024;

 

8. Menyatakan menurut Hukum Hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat I dan Tergugat II berakhir sejak Putusan ini dibacakan dan telah berkekuatan Hukum tetap;

 

9. Menghukum Para Tergugat untuk membayarkan kepada Penggugat berupa Hak-hak Normatif sejak Perkara  a quo putus berkekuatan Hukum tetap, sebagai berikut :

Kompensasi Para Tergugat

- Masa Kerja 4 Tahun 3 Bulan

- Gaji UMK Kota Palu Tahun 2024    Rp. 3.179.895,-

- Uang Kompensasi Tahunan   4   x    Rp. 3.179.895,- =   Rp. 12.719.895,- 

- Proporsional (Bulan)  12        3   x    Rp. 3.179.895,- =   Rp.      794.973,75,-(+)

JUMLAH      Rp. 13.514.868,8,-

 

Sehingga total keseluruhan sejumlah Rp. 13.514.868,8,- (tiga belas juta lima ratus empat belas ribu delapan ratus enam puluh delapan rupiah);

 

10. Menghukum Para Tergugat untuk tunduk dan patuh terhadap isi Putusan;

 

11. Membebankan biaya menurut Hukum;