1.Mengabulkan  gugatan  Penggugat  untuk  seluruhnya;
2.Menyatakan status Penggugat sebagai Karyawan Tetap (PKWTT);
3.Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan atas barang bergerak dan barang tidak bergerak milik TERGUGAT yang dimohonkan Penggugat;
4.Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat putus demi hukum, sejak putusan ini diucapkan;
5.Menghukum TERGUGAT untuk membayar Hak-hak Normative Penggugat sebesar  sebagai berikut :

• Uang Pesangon  9 Bulan x Rp. 2.416.000,-    =  Rp.     21.744.000
• Uang Penghargaan Masa Kerja 3 Bulan  x Rp. 2.416.000,-    =  Rp.          7.248.000 +
•     J u m l a h    =  Rp.            28.992.000
• Uang Penggantian Hak Perumahan serta Pengobatan
• dan Perawatan  15% x Rp. 49.186.646,-    =  Rp.      4.348.800
• Uang  Penggantian Hak Cuti Tahunan      =  Rp.      1.159.680
• Uang  Penggantian Hak Sisa Perjanjian Kerja    =  Rp.            12.080.000
• Upah Proses 3 Bulan x  Rp. 2.673.388,-    =  Rp.          8.020.164 +

    TOTAL    =  Rp.     54.600.644
(Lima puluh  Empat  Juta Enam ratus ribu Enam ratus Empat puluh Empat rupiah)

6.Menghukum TERGUGAT membayar Uang Paksa (Dwangsoom) atas keterlambatan pelaksanaan putusan sebesar Rp. 500.000,- (Lima Ratus Ribu Rupiah) perhari;

7.Menghukum TERGUGAT membayar biaya perkara;
SUBSIDAIR :

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain agar dapat memberikan putusan yang seadil-adilnya ( Ex aequo et bono );