1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

1. Menyatakan Tergugat I dan Tergugat II telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja;

1. Menyatakan Hubungan Kerja antara Para Penggugat dan Tergugat I serta Tergugat II , putus demi hukum, sejak putusan diucapkan

1. Sebagai akibat Putus Hubungan Kerja antara Para Penggugat dan Para Tergugat maka menghukum Tergugat I dan Tergugat II secara tanggung renteng untuk membayar pesangon sebagai berikut :

Bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) maka Penggugat I berhak menerima hak-hak normative dengan total seluruhnya sebagai berikut :

• Masa Kerja                                                                             : 6 (enam) Tahun  3(tiga)bulan
• Upah / bulan                                                                         : Rp. 2.343.970,- (dua juta tiga ratu sempat puluh tiga ribu Sembilan ratus tujuh puluh rupiah)

• Perhitungan Pesangon 7 (tujuh) Bulan  x 2.343.970   =  Rp.  16.407.790,-
• Penghargaan Masa Kerja 3 (tiga) Bulan x 2.343.970 =  Rp.   7.031.910,-
• Penggantian Hak cuti                                                         =  Rp. 1.125.106
• Upah proses 6 (enam)bulan x 2.343.970                       =  Rp. 14.063.820+
•  Jumlah                                                                                   =  Rp. 38.628.626

Jadi, jumlah uang ganti rugi pesangon yang harus dibayarkan Tergugat kepada Penggugat I adalah sebesar Rp. 38.628.626 (tiga puluh delapan juta enam ratus dua puluh delapan ribu enam ratus dua puluh enam rupiah).

Bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) maka Penggugat II berhak menerima hak-hak normative dengan total seluruhnya sebagai berikut :

• Masa Kerja                                                                             : 6 (enam) Tahun  3(tiga)bulan
• Upah / bulan                                                                         : Rp. 2.343.970,- (dua juta tiga ratu sempat puluh tiga ribu Sembilan ratus tujuh puluh rupiah)

• Perhitungan Pesangon 7 (tujuh) Bulan  x 2.343.970   =  Rp.  16.407.790,-
• Penghargaan Masa Kerja 3 (tiga) Bulan x 2.343.970 =  Rp.   7.031.910,-
• Penggantian Hak cuti                                                         =  Rp. 1.125.106
• Upah proses 6 (enam)bulan x 2.343.970                       =  Rp. 14.063.820+
•  Jumlah                                                                                   =  Rp. 38.628.626

Jadi, jumlah uang ganti rugi pesangon yang harus dibayarkan Tergugat kepada Penggugat I adalah sebesar Rp. 38.628.626 (tiga puluh delapan juta enam ratus dua puluh delapan ribu enam ratus dua puluh enam rupiah).

Bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) maka Penggugat III berhak menerima hak-hak normative dengan total seluruhnya sebagai berikut :

• Masa Kerja                                                                             : 6 (enam) Tahun  3(tiga)bulan
• Upah / bulan                                                                         : Rp. 2.343.970,- (dua juta tiga ratu sempat puluh tiga ribu Sembilan ratus tujuh puluh rupiah)

• Perhitungan Pesangon 7 (tujuh) Bulan  x 2.343.970   =  Rp.  16.407.790,-
• Penghargaan Masa Kerja 3 (tiga) Bulan x 2.343.970 =  Rp.   7.031.910,-
• Penggantian Hak cuti                                                         =  Rp. 1.125.106
• Upah proses 6 (enam)bulan x 2.343.970                       =  Rp. 14.063.820+
•  Jumlah                                                                                   =  Rp. 38.628.626

Jadi, jumlah uang ganti rugi pesangon yang harus dibayarkan Tergugat kepada Penggugat I adalah sebesar Rp. 38.628.626 (tiga puluh delapan juta enam ratus dua puluh delapan ribu enam ratus dua puluh enam rupiah).

Bahwa berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 tahun 2020 Tentang Cipta Kerja pasal 156 ayat (2), ayat (3) dan ayat (4) maka Penggugat IV berhak menerima hak-hak normative dengan total seluruhnya sebagai berikut :

• Masa Kerja                                                                             : 2 (dua) Tahun  7(tujuh)bulan
• Upah / bulan                                                                         : Rp. 2.343.970,- (dua juta tiga ratu sempat puluh tiga ribu Sembilan ratus tujuh puluh rupiah)

• Perhitungan Pesangon 3 (tiga) Bulan  x 2.343.970     =  Rp. 7.031.910,-
• Penggantian Hak cuti                                                         =  Rp. 1.125.106
• Upah proses 6 (enam)bulan x 2.343.970                       =  Rp. 14.063.820+
•  Jumlah                                                                                   =  Rp. 22.220.836

Jadi, jumlah uang ganti rugi pesangon yang harus dibayarkan Tergugat kepada Penggugat I adalah sebesar Rp. 38.628.626 (dua puluh dua juta dua ratus dua puluh ribu delapan ratus tiga puluh enam rupiah).

1. Menyatakan sah dan berharga Sita jaminan terhadap harta benda milik Tergugat I dan Tergugat II yang di mohonkan;

1. Menyatakan putusan ini dapat dilaksakan lebih dahulu (Uit voerbaarbij vooraad) sekali pun terdapat upaya hukum;