Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;
2.    Menyatakan sah dan berharga Sita Jaminan (CB) terhadap barang bergerak maupun tidak bergerak milik Tergugat yang dimohonkan oleh Penggugat;
3.    Menyatakan Penggugat adalah Karyawan Tetap pada Tergugat:
4.    Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja sepihak oleh Tergugat batal demi hukum;
5.    Menyatakan hubungan kerja antara Penggugat dan Tergugat berakhir sejak putusan dibacakan;

6.    Menghukum Tergugat untuk membayarkan hak-hak Penggugat sebagai beriku:
Masa Kerja    12 Tahun
Gaji tetap/Upah Terakhir    Rp. 8.956.500,-
Pesangon                              1    x    9 bulan upah    x    Rp. 8.956.500    = Rp. 80.608.500
Penghargaan Masa Kerja     1    x    5 bulan upah    x    Rp. 8.956.500    = Rp. 44.782.500+
                                    = Rp. 125.391.000,-
Penggantian Hak :
                15%    x 125.391.000    = Rp. 18.808.650,-
Cuti Tahunan yang tidak gugur :           (12 : 24)     x Rp. 8.956.500    = Rp.    4.478.250,- +
                    Total         = Rp. 148.677.900,-
        
Total keseluruhan Rp. 148.677.900,- (seratus empat puluh delapan juta enam ratus tujuh puluh tujuh ribu sembilan ratus ribu rupiah)

7.    Menyatakan putusan ini dapat dijalankan terlebih dahulu, sekalipun ada upaya hukum setelah putusan ini;
8.    Membebankan biaya perkara menurut hukum.


SUBSIDAIR
Apabila Majelis Hakim berpendapat lain dalam peradilan yang baik dan benar, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono).