1.Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya ;

2.Menyatakan bahwa surat pengunduran diri di PT.TMJ (Tergugat I) tidak SAH atau batal demi hukum;

3.Menyatakan bahwa Tergugat II telah melakukan Pemutusan Hubungan Kerja terhadap Penggugat tanpa berdasar Hukum;

4.Menghukum Para Tergugat membayar hak-hak normartif Penggugat dengan rincian sebagai berikut :

 

TERGUGAT I

-Masa Kerja = 10 Tahun 8 bulan

-Upah/bulan = Rp. 6.000.000,-

-Pesangon = 9 bulan   x Rp.  6.000.000,- = Rp.  54.000.000,-

-Penghargaan Masa Kerja = 4 bulan  x Rp.  6.000.000,- = Rp.  24.000.000,-

Jumlah = Rp. 78.000.000,-

 

-Uang Penggantian Hak (cuti yang belum gugur) = Rp.    2.880.000,-

-Upah Proses =                = Rp.      0,-                

 

TOTAL =Rp. 80.880.000,- 

      

 

TERGUGAT II

-Masa Kerja = 1 Tahun 5 hari

-Upah/bulan = Rp. 6.000.000,-

-Pesangon = 2 bulan   x Rp.  6.000.000,- = Rp.  12.000.000,-

-Penghargaan Masa Kerja  = ------------------------------ = Rp.                 0,-

Jumlah = Rp. 12.000.000,-

 

-Uang Penggantian Hak (cuti yang belum gugur)         = Rp.    2.880.000,-

-Upah Proses = 12 bulan x  Rp.   6.000.000,-        = Rp.  72.000.000,-                

 

TOTAL =Rp. 86.880.000,- 

      

 

5.Menyatakan Sah dan berharga Sita Jaminan terhadap harta benda milik Para Tergugat yang bergerak maupun yang tidak bergerak;

6.Menyatakan Putusan ini dapat dilaksanakan lebih dulu sekalipun terdapat Upaya Hukum ( Uitvoeraar bij voorraad);

7.Membebankan biaya perkara menurut hukum